Angebote

Nehmen Sie am besten direkt Kontakt mit uns auf und schildern uns ihr Anliegen: Tel. 0711 23726-32 oder joerg.sander@sjr-stuttgart.de

Wir beraten Sie gerne persönlich, welches Angebot, wie zugeschnitten am besten zu Ihnen passt.

Wir bieten individuell angepasste Trainings mit unterschiedlichem Umfang an.

Hier sehen Sie Beispiele:

Eintägiges Training, Ablauf und Inhalt

Uhrzeit	Aktion	Ziel / Inhalt / Methodik
08.30 – 09.00	Aufbau & Vorbereitung
09.00 – 09.35	Teamtraining + Demokratietraining Vorstellung Trainer*innen Tagesablauf	Trainer*innen stellen sich vor Organisatorisches (u.a. Mittagessen) Tagesablauf wird vorgestellt (Wir werden uns (auch) draußen aufhalten!
09.35 – 09.45	Aktion! Wie viel Quadrate seht ihr?	Blick schärfen
09:45 – 09:55	Interkulturelle Kompetenz – Gemeinsamkeiten / Unterschiede Bausteine: (Flip Chart) Stereotype & Vorurteile ABC der Demokratie Teamarbeit	Kulturelle Gemeinsamkeiten (Nutzen) Kulturelle Unterschiede (erkennen & verhandeln) Umgang mit Vorurteilen und Stereotypen Gleichheit und Gerechtigkeit Zusammenarbeit verbessern
09:55 – 10:15	Aktion „Jurtenkreis“ Teamtraining Teilnehmende stehen im SeilKreis und spannen das Seil. Ein*er nach dem anderen verlässt den SeilKreis. Das Seil muss immer gespannt bleiben. Bis nur noch zwei Personen den SeilKreis spannen.	Ziel Verantwortung für das Teamübernehmen
10:15 – 11:15	Aktion „Eiertransport“ Teamtraining Aufgabe ist nicht lösbar, wenn nicht alle Mitglieder sprichwörtlich „an einem Strang ziehen“.	Ziel Ohne explizit definiertes Führungsteam soll die Gruppe selbstorganisiert die Aufgabe lösen. Die Koordination soll aus der Gruppe heraus erfolgen.
11:15 – 12:15	Aktion! Gleichheit und Gerechtigkeit Demokratietraining Übung mit spielerischem Einstieg und variablem Verlauf Stichworte: Chancengleichheit, Gerechtigkeit, Fairness, Mandat, Teilnahme an demokratischen Entscheidungsprozessen. Lebhafter Verlauf möglich (!)	Auswertung Erkennen des Unterschieds zwischen gleichen Rechten und gleichen Chancen Erkennen, wann nur scheinbar gleiche Chancen vorhanden sind Erfahren, unter welchen Bedingungen (demokratische) „Spielregeln“ eingehalten werden und wann nicht.
12:15 – 13:00	Mittagspause
13:00 – 13:15	Warming Up
13:15 – 14:15	Aktion! Wertehierarche Demokratietraining Die Teilnehmenden erstellen Wertehierarchien in Einzel- & Gruppenarbeit und vergleichen ihre Ergebnisse	Auswertung Bei welchen Werten gibt es (deutliche) Unterschiede Welche unterschiedlichen Verhaltenserwartungen zum Beispiel aus dem Wert „Ehrlichkeit“
14:15 – 14:20	Pause (kurz)
14:20 – 15:15	Aktion „Pipeline“ Teamtraining Die Pipeline ist ein pfiffiges Lernprojekt mit viel Action	Ziel An Schnittstellen kommunizieren, Verantwortung übernehmen, kooperieren, mit Stress umgehen, Feedback geben, zielorientiert arbeiten.
15:15 – 16:00	Abschlussrunde & Auswertung (Methode: Zielscheibe)

Mehrtägiges Seminar, Ablauf und Inhalt

Der inhaltliche Ablauf von #ErlebnisBildung setzt sich aus verschiedenen Schwerpunkten und Lerninhalten zusammen. Die Inhalte können wie folgt zusammengefasst werden, sind jedoch auf Wunsch anpassbar.

Tag 1: Organisatorisches, Kennenlernen, Warm-Up, Grundlagen der Kommunikation

Tag 2: Teamarbeit & Kommunikation, Werte vermitteln – Werte leben, Entstehung von Vorurteilen und Stereotypen und der Umgang damit

Tag 3: Eigenverantwortliches Handeln, Umgang mit Führung, Teamarbeit, Stress- und Konfliktmanagement

Tag 4: Transfer der Inhalte in die Arbeitswelt, Evaluation und Abschluss

TAG 1
15.00	Begrüßung, Ankommen, Zimmer beziehen
16.30	Vorstellungsrunde, Ablauf und Rahmen	1 UE
18.00	Vorbereitung Abendessen + Abendessen + Spülen
19.30	Workshop I – Grundlagen der Kommunikation	2 UE
21.00	Freie Gestaltung
TAG 2
07.30	Frühstück
09.00	Workshop II – Teaminteraktion & Teambildung	2 UE
10.30	Pause
11.00	Workshop III -Werte vermitteln – Werte leben (Teil I.)	2 UE
12.30	Mittagspause
14.00	Workshop IV – Werte vermitteln – Werte leben (Teil II.)	2 UE
15.30	Kaffeepause
16.30	Workshop V – Entstehung von Vorurteilen und Stereotypen und der Umgang damit	2 UE
18.00	Abendessen
19.30	Freie Gestaltung
TAG 2
07.30	Frühstück
09.00	Workshop II – Teaminteraktion & Teambildung	2 UE
10.30	Pause
11.00	Workshop III -Werte vermitteln – Werte leben (Teil I.)	2 UE
12.30	Mittagspause
14.00	Workshop IV – Werte vermitteln – Werte leben (Teil II.)	2 UE
15.30	Kaffeepause
16.30	Workshop V – Entstehung von Vorurteilen und Stereotypen und der Umgang damit	2 UE
18.00	Abendessen
19.30	Freie Gestaltung
TAG 3
07.30	Frühstück
09.00	Outdoor-Tagesaktion (GPS – Aktion)	12 UE
18.00	Abendessen
19.30	Highlight
TAG 4
07.30	Frühstück
09.00	Aufräumen / Putzen
11.00	Abschlussrunde – Ergebnissicherung – Evaluation	2 UE
12.30	ENDE

Das Training besteht aus vier Tagen, einer Abenteueraktion, fünf Workshops oder 24 Unterrichtseinheiten (UE) á 45 Minuten. Insgesamt erfolgt ein angeleiteter Input von 1080 Minuten bzw. 18 Zeitstunden.